Därför behöver ni nya porträtt – särskilt när ni växer (eller rekryterar)
- Marie-Therese Karlberg
- 26 maj
- 2 min läsning
Visst känns det alltid lite som att man “borde ta tag i det där med bilder"?
Det är lätt att skjuta upp. Men om ni är i en fas där ni söker nya kollegor, bygger varumärke eller expanderar – då är bilderna ni visar utåt viktigare än någonsin.
📌 Första intrycket sker online
De flesta söker upp er på LinkedIn, karriärsidor eller i sociala medier innan de ens bestämmer sig för att söka ett jobb. Då är det era bilder som berättar något om vilka ni är – långt innan någon hunnit läsa en enda rad.
Är bilderna från 2018, tagna i korridoren, med olika bakgrunder och ljus? Eller visar ni upp ett sammanhållet, professionellt och mänskligt team?
👩💼 Porträtt handlar inte bara om individen – utan om kultur
En ny bild på medarbetarna signalerar: “Vi är ett levande företag. Vi ser våra anställda. Vi utvecklas.”Det säger mer än en text någonsin kan göra.
Atria uppdaterar sina medarbetares porträtt två gånger per år. dels till hemsida och pressrum men även till linkedin.
🧠 Det finns en strategi bakom varje bild
När jag fotograferar för företag som jobbar med rekrytering, HR eller konsultuppdrag, tänker jag inte bara på ljus och komposition – utan även på hur bilderna ska användas:
Porträtt på LinkedIn och Teams
Halvfigursbilder med plats för text (perfekta för inlägg)
In-action-bilder som visar personlighet, rörelse och sammanhang
📷 Tips inför er fotografering
Jag skickar ofta med en liten guide inför fotograferingen. Där får ni enkla tips: vilka kläder som funkar bäst, vad man ska tänka på med smink och hår, och varför rouge är din bästa vän framför kameran. 😉
💬 Är ni redo att uppdatera ert visuella avtryck?
Jag hjälper er gärna. En halvdag räcker ofta för att få både porträtt, gruppbilder och bilder i arbete – som håller i flera år.
👉 Mejla mig om ni vill boka eller bolla idéer
Comments